4-dniowy tydzień pracy czy skrócenie godzin w trakcie 5 dni? Pracownicy są zdecydowani, rząd analizuje propozycje
Dla 68 proc. Polaków wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy po 8 godzin dziennie byłoby lepszym rozwiązaniem, niż 5 dni po 6,4 godziny. To drugie rozwiązanie wybrałoby 23 proc. osób, a 9 proc. nie ma na ten temat wyrobionej opinii – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez firmę ClickMeeting.
Z artykułu dowiesz się:
- 4-dniowy tydzień pracy czy skrócenie liczby godzin przez 5 dni - co wybraliby polscy pracownicy
- Kiedy nastąpi skrócenie tygodnia pracy - co wynika z zapowiedzi rządu
- Jaki odsetek pracowników uważa, że skrócenie czasu pracy nie jest potrzebne
Przeczytaj również:
- 4-dniowy tydzień pracy – jak aktualnie można go wprowadzić i stosować
- Czy polskie przepisy pozwalają na 4-dniowy tydzień pracy
- Czterodniowy tydzień pracy czy 35 godzinny
- Zalety i wady 4-dniowego tygodnia pracy
- Niemcy przetestują czterodniowy tydzień pracy przez sześć miesięcy
Obejrzyj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
