Rozwiązanie umowy w okresie ochrony przedemerytalnej - odpowiedzi na najczęstsze pytania
Czy są pracownicy, których ochrona przedemerytalna nie obejmuje? Czy ochrona przedemerytalna dotyczy rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika? Czy w okresie ochronnym pracownik może odejść z pracy za porozumieniem stron? Czy pracownicy w wieku przedemerytalnym zabezpieczeni są tylko przed zwolnieniem z pracy, czy również przed zmianą warunków pracy i płacy?
Czy wiek przedemerytalny uchroni przed „dyscyplinarką”?
Co z popularnym rozstaniem stron stosunku pracy za porozumieniem stron?
Czy ochrona dotyczy tylko zwolnienia z pracy?
Czy są pracownicy, których ochrona przedemerytalna nie obejmie?
Kiedy jeszcze ochrona będzie wyłączona?
Czy ochrona jest wyłączona także przy zwolnieniach grupowych?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
ochrona przedemerytalna
