Porozumienie zmieniające miejsce pracy a zwolnienie lekarskie – kiedy podpisać

Maciej Karpiński
Maciej Karpiński
09.05.2025AKTUALNE

Pytanie:

Z jaką datą pracownik ma podpisać porozumienie zmieniające dotyczące nowego adresu wykonywania pracy, jeśli w chwili zmiany przebywa na zwolnieniu lekarskim? Czy podpisuje po powrocie czy może w trakcie zwolnienia?

Z artykułu dowiesz się:
  • Czy pracownik może podpisać porozumienie zmieniające w trakcie zwolnienia lekarskiego?
  • Kiedy należy podpisać porozumienie zmieniające dotyczące miejsca pracy?
  • Dlaczego podpisanie porozumienia zmieniającego warunki pracy podczas zwolnienia lekarskiego jest ryzykowne?
  • Jakie konsekwencje grożą za podpisanie porozumienia zmieniającego warunki pracy w czasie niezdolności do pracy?
  • Jak uniknąć utraty prawa do zasiłku chorobowego przy zmianie miejsca pracy?

Sprawdź też inne treści na temat porozumienia zmieniającego:

Obejrzyj też materiał video o wypowiedzeniu zmieniającym:

Przeczytaj też kiedy zastosować wypowiedzenie zmieniające warunki pracy:

Zmiana miejsca wykonywania pracy wymaga odpowiedniego udokumentowania, najczęściej w formie porozumienia zmieniającego warunki pracy. Jednak co zrobić, gdy pracownik w momencie zmiany przebywa na zwolnieniu lekarskim i nie może zaakceptować nowych warunków pracy? Wyjaśniamy, kiedy i jak prawidłowo podpisać porozumienie zmieniające, aby uniknąć problemów prawnych.

Pozostało jeszcze 49% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).

Kupuję dostęp jednorazowy


Maciej Karpiński
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo