Obliczanie wymiaru urlopu w przypadku pracownika zatrudnionego na 1/4 etatu

Karolina Pietkiewicz

Pytanie: 

Zatrudniamy pracowników na 1/4 etatu. Co roku nie jestem pewna, czy prawidłowo ustalam wymiar urlopu? 1/4 z 26 przysługujących dni to 6,5 dnia, po zaokrągleniu 7 dni. 7 dni x 8 godzin = 56 godzin urlopu. Pracownicy pracują codziennie po 2 godziny. Wykorzystując urlop wg godzin, co roku wypada im 28 dni urlopu zamiast 26. Czy to jest prawidłowo?

Pozostało jeszcze 80 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr płac i ZUS
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie
  • Baza ponad 900 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video
Zarejestruj się »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright © 2007-2016 Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookies w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.

wiper-pixel