Wystawienie świadectwa pracy po latach, gdy pracodawca nie może ustalić, czy poprzednio było ono wydane

Wpłynęła do nas prośba o wydanie świadectwa pracy za lata 1980-1981. Po przeszukaniu archiwum zakładowego okazało się, że nie ma śladu po wystawionym za te lata świadectwie pracy. Zainteresowana także nie pamięta, czy zostało ono w ogóle wystawione. W aktach znajduje się tylko siedem zawartych w tym okresie umów o pracę (ostatnia zakończona 30 września 1981 r.) oraz informacja z urzędu miejskiego z prośbą o przeniesienie pracownicy do pracy w państwowym przedszkolu. Czy na takiej podstawie można, lub nawet trzeba, wypisać świadectwo pracy? Nie będzie ono kopią, gdyż nie mamy oryginału. W opisanym czasie zmienił się 2 razy dyrektor instytucji. Czy dobrym rozwiązaniem byłoby tylko potwierdzenie zatrudnienia w tym okresie kserokopiami, potwierdzonymi za zgodność z oryginałem przez obecnego dyrektora?