Przeniesienie urlopu – przed końcem umowy i za zgodą obu stron
Niewykorzystany urlop z poprzedniej umowy nie przejdzie automatycznie na kolejną umowę. Aby go przenieść, strony muszą się porozumieć w tej kwestii, a to porozumienie powinno być zawarte do końca obowiązywania poprzedniej umowy. Inaczej trzeba będzie zapłacić ekwiwalent, mimo że umowa jest kontynuowana.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Z tekstu dowiesz się:
- W jakiej formie może być zawarte porozumienie
- Czy pracodawca może przenieść urlop jednostronnie
- Jak przygotować druk porozumienia o przeniesieniu urlopu
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
