Urlop dla pracownika – ojca zastępczego, gdy jego żona nie pracuje i pobiera emeryturę
Pytanie:
Pracownik (ojciec zastępczy) zwrócił się z prośbą o udzielenie mu urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni. Został wraz z żoną ustanowiony rodziną zastępczą pięcioletniego dziecka. Żona pracownika nie pracuje, ma uprawnienia emerytalne i pobiera emeryturę. Czy w tej sytuacji pracownikowi można udzielić urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
