Pracownik pracował od 2010 r. na czas nieokreślony. W grudniu złożył wypowiedzenie i umowa zakończyła się 31 stycznia 2012 r. Dnia 1 lutego 2012 r. zaraz została podpisana nowa umowa. Za styczeń 2012 r. nie został wybrany urlop wypoczynkowy, ani nie został wypłacony ekwiwalent, ponieważ uznano, że jest to ciągłość i strony ustaliły między sobą, że wybierze pracownik ten urlop w późniejszym terminie w trakcie trwania następnej umowy. Czy może, jeżeli tak to czy musi być na to jakiś dokument w formie prośby, czy wystarczą ustne ustalenia pomiędzy pracodawcą a pracownikiem? Czy może to być wniosek urlopowy wypisany jeszcze z datą styczniową a urlop wybrany np. w marcu?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)