Praca zdalna na dłużej? Jest zapowiedź zmian w Kodeksie pracy

Możliwość wykonywania pracy zdalnej, na zasadach jak w czasie pandemii koronawirusa, a więc prostych i odbiurokratyzowanych, powinna być na stałe w Kodeksie pracy, jako dopuszczalny za porozumieniem pracownika i pracodawcy równorzędny sposób świadczenia pracy – uważa prezydent RP.

Prezydent wskazał, że zmiany te akceptuje rząd i można spodziewać się w tym zakresie inicjatywy legislacyjnej.

Przypomnijmy, że tarcza antykryzysowa dopuściła możliwość polecenia pracownikowi przez pracodawcę wykonywania, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania, czyli tzw. pracy zdalnej. Rozwiązania wprowadzone w związku z pandemią koronawirusa mają jednak charakter tymczasowy (mają wygasnąć we wrześniu 2020 r.).