Czy konieczne jest ponowne szkolenie bhp w przypadku osoby, która „przechodzi” z umowy zlecenia na umowę o pracę? Szkolenie zleceniobiorcy miało miejsce 18 listopada 2019 r., a w dniu 2 grudnia 2019 r. zawarliśmy z tą osobą umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków nie uległ zmianie. Czy w takiej sytuacji można do akt wpiąć informacje o szkoleniu z 18 listopada 2019 r.?
Jakie obowiązki w zakresie przeszkolenia bhp pracowników przewidują przepisy?
Kiedy przeszkolenie pracownika w zakresie bhp nie jest wymagane?
Czy zwolnienie z obowiązku przeszkolenia bhp można odnieść do byłego zleceniobiorcy?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)