Objęcie pracownika system zadaniowym w drodze porozumienia stron
Pytanie:
Jakich formalności należy dopełnić, aby objąć pracownika mobilnego (przedstawiciela techniczno-handlowego) zadaniowym systemem czasu pracy? Czy należy zawrzeć porozumienie stron w tym zakresie i jakie elementy powinny się w nim znaleźć?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- W jakim trybie można wprowadzić system zadaniowy
- Czy porozumienie z pracownikiem w sprawie objęcia system zadaniowym wymaga dochowania szczególnych warunków
- Czy w porozumieniu zmieniającym trzeba określić zadania do wykonania
Czytaj więcej
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
