Ile godzin odpoczynku przysługuje przy zmianie systemu czasu pracy
Pytanie:
Pracownicy przez jeden miesiąc (wrzesień) pracowali w równoważnym systemie czasu pracy po 12 godzin. Od 1 października 2018 r. powracają do podstawowego systemu czasu pracy. Ile godzin odpoczynku przysługuje pracownikowi, który kończy zmianę w systemie równoważnym w niedzielę o godz. 6.00 rano? O której godzinie może on podjąć pracę w poniedziałek 1 października 2018 r. już w systemie podstawowym?
Z porady dowiesz się:
- Czy zmiana systemu czasu pracy wpływa na minimalną ilość odpoczynku dobowego?
- Jaką ilość odpoczynku dobowego należy zapewnić pracownikowi przy przejściu z systemu równoważnego na podstawowy?
- Ile godzin odpoczynku tygodniowego przysługuje pracownikowi?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
