Rezygnacja kandydata tuż przed podjęciem zatrudnienia – jak się zabezpieczyć?

Maciej Karpiński
Maciej Karpiński
08.10.2019AKTUALNE

Rezygnacja kandydata tuż przed podjęciem zatrudnienia – jak się zabezpieczyć?
Pytanie:

Czy istnieje możliwość „zabezpieczenia” się pracodawcy (np. stosowanym zapisem o obowiązku zapłaty kary umownej) na wypadek wycofania się osoby wybranej w procesie rekrutacji przed podjęciem zatrudnienia? Mieliśmy w już sytuacje, w których kandydat godził się na zaproponowane mu warunki, firma ponosiła koszty rekrutacji i zakupu nowego sprzętu, a przyszły pracownik wycofywał się tuż przed podjęciem pracy (motywując to np. otrzymaniem innej oferty zatrudnienia).

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Na czym polega zapis o karze umownej?
  • Jak sformułować zapis o karze umownej w umowie przedwstępnej?
  • Dlaczego zapisu o karze umownej nie można zastrzec w umowie o pracę?

Pozostało jeszcze 86% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Maciej Karpiński
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo