Chcemy zatrudnić pracownicę na czas określony na okres 1 roku. Kobieta jest w ciąży. Zakończenie umowy przypadałoby w trakcie korzystania przez pracownicę z jednego z urlopów związanych z rodzicielstwem. Czy pracodawca może zawrzeć kolejną umowę o pracę (na czas nieokreślony) w tym okresie?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)