Czy można odmówić refundacji za okulary korekcyjne, gdy pracownik nie będzie już wykonywał pracy

Pracownik, pracujący przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, zgodnie z orzeczeniem lekarskim nabył okulary korekcyjne i zwrócił się do pracodawcy – przedstawiając fakturę – o zwrot poniesionych kosztów zakupu. Czy mając na uwadze, że obowiązujący w zakładzie regulamin nie zawiera żadnych postanowień dotyczących refundacji, a ponadto pracownik przebywa na długim urlopie, po którym otrzyma wypowiedzenie, w trakcie którego zostanie zwolniony z obowiązku świadczenia pracy, możliwa jest odmowa przyznania refundacji przez pracodawcę? Dodam, że zakład jest u progu zamknięcia działalności.