Narzędzia:
Czy w zarządzeniu wewnętrznym można zamieścić zapis, że pracodawca zwraca pracownikowi określoną kwotę za okulary nie częściej niż raz na 2 lata? W szczególności chodzi o ten zwrot: nie częściej niż raz na 2 lata.
Pracownik, pracujący przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, zgodnie z orzeczeniem lekarskim nabył okulary korekcyjne i zwrócił się do pracodawcy – przedstawiając fakturę – o zwrot poniesionych kosztów zakupu. Czy mając na uwadze, że obowiązujący w zakładzie regulamin nie zawiera żadnych postanowień dotyczących refundacji, a ponadto pracownik przebywa na długim urlopie, po którym otrzyma wypowiedzenie, w trakcie którego zostanie zwolniony z obowiązku świadczenia pracy, możliwa jest odmowa przyznania refundacji przez pracodawcę? Dodam, że zakład jest u progu zamknięcia działalności.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas