Kiedy można wycofać się z rozwiązania umowy za porozumieniem stron?
Pytanie:
Pracownik planuje przejść na emeryturę (posiada uprawnienia emerytalne). Złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 27 grudnia 2018 r., na co pracodawca wyraził zgodę. Obecnie (po dwóch miesiącach) pracownik rozmyślił się i chciałby wycofać złożone podanie. Czy może to zrobić, a także czy pracodawca może lub musi się na to zgodzić?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
