Rada pracownicza nie może opóźniać procesu konsultacji
W jakim terminie rada pracownicza powinna przedstawić pracodawcy uwagi dotyczące wdrażanych w firmie zmian organizacyjnych? Rada spotyka się raz w miesiącu. Czy powinniśmy czekać na jej opinię, jeżeli przedstawi ją dopiero za miesiąc na najbliższym spotkaniu? Pracodawca zamierza wprowadzić zmiany organizacyjnie w możliwie najkrótszym okresie czasu.
Pozostało jeszcze 87% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista prawa pracy, uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS i Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Prowadząca szkolenia z tematyki prawa pracy dla działów kadr, osób zarządzających oraz związków zawodowych, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zgodnego z prawem zatrudniania i zwalniania pracowników, podnoszenia kwalifikacji zawodowych uprawnień rodzicielskich, problematyki pracy tymczasowej.