Możliwość zorganizowania prac informatycznych w dniach wolnych przez pracodawcę, który nie może polecać pracy w niedzielę lub święto
Pracodawca zobowiązany jest przez organy nadzoru finansowego do przeprowadzenia raz do roku testów działania systemów informatycznych. Prace muszą być przeprowadzone w ciągu dwóch następujących po sobie dni, jednak nie może to następować w tygodniu pracy z uwagi na konieczność dostępności systemów dla klientów. Czy w uwagi na szczególne potrzeby pracodawcy możliwe jest przeprowadzenie testów w święto 11 listopada i niedzielę 12 listopada? Czy dla polecenia pracownikom pracy w godzinach nadliczbowych w niedzielę i święto muszą zostać spełnione przesłanki określone w art. 151[10] kp, dopuszczające możliwość pracy w niedzielę i święto (pracodawca ich nie spełnia)? Czy też, by polecić pracę w niedzielę i święto wystarczą szczególne potrzeby pracodawcy?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
