Czy z praktykantem (stażystą) trzeba zawrzeć umowę
Pytanie: Pracownik zatrudniony na umowę o pracę w firmie X w celu sprawdzenia swoich kwalifikacji zamierza odbyć praktykę (bezpłatny staż) w firmie Y. Czy pracodawca firmy Y musi zawrzeć jakąkolwiek umowę z tym pracownikiem? Jakie inne obowiązki ciążą na pracodawcy firmy Y?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy z praktykantem (stażystą) trzeba zawrzeć umowę w celu odbycia przez niego bezpłatnego stażu?
- Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy, który przyjmuje na praktykę?
- Kto może przyjąć praktykanta?
- Kto może być praktykantem?
Przeczytaj też:
Pozostało jeszcze 79% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
absolwentka prawa na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, specjalistka prawa pracy. Od kilku lat nadzoruje procesy kadrowo-płacowe i organizację korporacyjną, w tym w zakresie organów spółki i kancelarii prawnych