Okres wypowiedzenia „starej” umowy terminowej wypowiadanej po zmianie przepisów
Pytanie:
Pracownik ma umowę o pracę na czas określony zawartą na okres od 1 czerwca 2015 r. do 31 grudnia 2020 r. z zapisem o 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Z dniem 31 marca 2016 r. chcielibyśmy wypowiedzieć pracownikowi tą umowę. Jaki okres wypowiedzenia powinniśmy zastosować? Czy okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, czy też od okresu trwania ostatniej umowy?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
