Pracodawca nie zrekompensuje szkody karą porządkową
Pytanie:
Nasz zleceniodawca, u którego wykonywaliśmy prace, stwierdził w protokole kontroli, że jeden z naszych pracowników nie przestrzegał przepisów BHP. Ukarał naszą firmę kwotą 200 zł. Czy mamy możliwość odzyskać te pieniądze od pracownika (np. stosując art. 108 Kodeksu pracy)? Jeżeli tak, to jak liczymy jednodniowe wynagrodzenie pracownika?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
kary porządkowe
