Zmiana czasu z zimowego na letni w 2023 roku – przykład rozliczenia wynagrodzenia
Zmiany czasu letniego i zimowego w Polsce są uregulowane przepisami rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 4 marca 2022 r. w sprawie wprowadzenia i odwołania czasu letniego środkowoeuropejskiego w latach 2022-2026.
- Czy dodatkowe składniki wynagrodzenia ulegają zmniejszeniu o wynagrodzenie za nie przepracowaną godzinę?
Skorzystaj z kalkulatora:
Przeczytaj też:
Wprowadzenie czasu letniego środkowoeuropejskiego polega na zmianie wskazań zegarów z godziny 2 minut 00 czasu środkowoeuropejskiego na godzinę 3 minut 00, która będzie godziną początkową czasu letniego środkowoeuropejskiego.
Zmiana czasu z zimowego na letni nie ma wpływu na czas pracy pracowników, którzy nie wykonują pracy w noc, podczas której następuje zmiana czasu. Natomiast jeśli pracownik wykonuje pracę w nocy to czas jego pracy ulega skróceniu o godzinę.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
zmiana czasu zimowego na letni
