Przepisy dotyczące sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy nie przewidują obowiązku składania pisemnego wniosku o udzielenie urlopu okolicznościowego. Czy jednak pracownik powinien go złożyć? Jeżeli tak, to czy wniosek powinien być przechowywany w dokumentacji pracowniczej? Jakie jest stanowisko MRiPS?
Skorzystaj z kalkulatora:
Pobierz wniosek o urlop okolicznościowy:
Przeczytaj też:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)