Kalkulator wynagrodzenia za urlop okolicznościowy

W razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka, albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma, lub macochy pracownikowi przysługują 2 dni zwolnienia.

W razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką pracownikowi przysługuje 1 dzień zwolnienia.

Nie ma jednak wątpliwości, że istnieją okoliczności, które powodują faktyczną konieczność dokonania zmian w stworzonym i ogłoszonym harmonogramie czasu pracy. Dotyczy to jednak takich sytuacji, które pojawiają się w trakcie obowiązującego już harmonogramu stworzonego na dany okres i których pracodawca nie mógł przewidzieć, gdy tworzył ten dokument. Jest to m.in. skorzystanie przez pracownika z nieplanowanego wcześniej urlopu okolicznościowego powodujące konieczność zorganizowania za niego zastępstwa,