Pracownikowi, w związku z ważnymi wydarzeniami rodzinnymi, przysługuje prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia czyli, tzw. urlop okolicznościowy. W zależności od powodu, dla którego jest udzielany, może obejmować 2 lub 1 dzień. Aby wykorzystać wskazane uprawnienie, konieczne jest złożenie przez pracownika wniosku o udzielenie tzw. urlopu okolicznościowego.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)