Uproszczona ewidencja czasu pracy – jak ją prowadzić po 1 stycznia 2019 r.
Nowe rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej wymaga wykazywania w ewidencji czasu pracy danych m.in. o liczbie przepracowanych godzin oraz godzinie rozpoczęcia i zakończenia pracy. Sprawdź, czy nowe przepisy wpływają na sposób prowadzenia ewidencji w przypadku pracowników, dla których zgodnie z Kodeksem pracy stosuje się ewidencję uproszczoną.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Dla kogo prowadzi się ewidencję uproszczoną?
- Czy nowe rozporządzanie w sprawie dokumentacji pracowniczej wpływa na sposób prowadzenia tej ewidencji?
- Jakie dane zawrzeć w uproszczonej ewidencji?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
