Uproszczona ewidencja czasu pracy – jak ją prowadzić po 1 stycznia 2019 r.

Joanna Suchanowska
Joanna Suchanowska
10.01.2019AKTUALNE

Uproszczona ewidencja czasu pracy – jak ją prowadzić po 1 stycznia 2019 r.

Nowe rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej wymaga wykazywania w ewidencji czasu pracy danych m.in. o liczbie przepracowanych godzin oraz godzinie rozpoczęcia i zakończenia pracy. Sprawdź, czy nowe przepisy wpływają na sposób prowadzenia ewidencji w przypadku pracowników, dla których zgodnie z Kodeksem pracy stosuje się ewidencję uproszczoną.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Dla kogo prowadzi się ewidencję uproszczoną?
  • Czy nowe rozporządzanie w sprawie dokumentacji pracowniczej wpływa na sposób prowadzenia tej ewidencji?
  • Jakie dane zawrzeć w uproszczonej ewidencji?

Pozostało jeszcze 80% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Joanna Suchanowska
AUTOR
Adwokat, specjalizuje się m.in. w zagadnieniach czasu pracy oraz wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy, szkoleniowiec z dużym doświadczeniem prowadzący zarówno szkolenia otwarte jak i zamknięte; autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo