Pracownicy pracujący w czasie upałów – co musi im poza wodą zagwarantować pracodawca
W sytuacji zwiększonego zapotrzebowania organizmu człowieka na płyny spowodowane wysokimi temperaturami powietrza, przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy nakładają na pracodawcę dodatkowe obowiązki. Pracodawca zapewnia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych - nieodpłatnie napoje, których rodzaj i temperatura powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Co jeszcze pracodawca powinien zagwarantować pracownikom w czasie upałów?
Przeczytaj też:
Pozostało jeszcze 86% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
pasjonatka oraz ekspert ds. rynku pracy, która dzięki ponad 16-letniemu doświadczeniu w tej dziedzinie dzieli się wiedzą, jednocześnie rozwijając markę osobistą pod nazwą: Kadry w pigułce. Autorka książek oraz publikacji i porad z zakresu prawa pracy. Autorka programu "Kadry w pigułce" w telewizji biznesowej BIZNES24. Obecnie, jako liderka GIGLIKE, zaangażowana w inicjatywę polegającą na tworzeniu oraz promowaniu innowacyjnego, elastycznego rozwiązania na rynku pracy dla GIGerów.