Praca zdalna: czy będzie potrzebna zmiana umowy o pracę?
Planowane nowe przepisy Kodeksu pracy o pracy zdalnej zakładają, że będzie można ją wprowadzić m.in. na mocy pisemnego lub elektronicznego uzgodnienia stron. Czy w razie takiego uzgodnienia trzeba będzie dodatkowo sporządzić aneks do umowy o pracę, aby zmienić miejsce pracy wskazane w umowie lub np. dodać drugie miejsce pracy? Odpowiedzi na to pytanie udzielił resort pracy w niedawnym stanowisku.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Czytaj również:
Pozostało jeszcze 78% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od 2007 r. redaktor prowadzący czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od 2012 r. także dodatkowo redaktor prowadzący czasopisma „Doradca kadrowego”, współpracuje też regularnie z „Portalem kadrowym”. Autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy, współautor książek i ebooków.
Prowadzi szkolenia i e-szkolenia z zakresu kadr i prawa pracy, głównie z zakresu czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, umów pracowniczych, zatrudniania i zwalniania oraz urlopów. Od 2009 roku doradza naszym Czytelnikom w ramach cotygodniowego telefonicznego dyżuru prawa pracy wydawnictwa Wiedza i Praktyki.
Nagrywa ponadto m.in. e-porady, instrukcje wideo (tutoriale do dokumentów), rysunki wideo oraz wywiady, podcasty i live’y.
Jego pasją jest wyjaśnianie prostym językiem zawiłych spraw kadrowych i podpowiadanie korzystnych rozwiązań. Najlepiej na przykładach, rysunkach czy wzorach.