Praca w upały – jak przeciwdziałać skutkom

W Kodeksie pracy znajdują się ogólne regulacje prawne, które wskazują na konieczność podejmowania przez pracodawców działań mających na celu ochronę zdrowia i życia pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, m.in.:

• organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
• reagowanie na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy,
• dostosowywanie środków podejmowanych w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia
  i życia pracowników, biorąc pod uwagę zmieniające się warunki wykonywania pracy.

W celu zastosowania ww. przepisów pracodawca, w sytuacji gdy ze względu na warunki atmosferyczne dochodzi do pogorszenia warunków pracy, powinien podjąć niezbędne działania organizacyjne lub zastosować środki techniczne, w celu zapewnienia właściwych warunków pracy.