Powstanie jednolity system orzekania o niepełnosprawności
Aktualnie funkcjonuje kilka systemów orzekania o niepełnosprawności, wydawanych przez różne instytucje. W obrocie nadal występują również dawne orzeczenia o grupach inwalidzkich, które nie utraciły mocy prawnej, a na podstawie których wydawane były decyzje w sprawach rentowych. Obowiązujący system w praktyce sprawia liczne problemów i wywołuje wątpliwości m.in. pracodawców, którzy chcą zatrudniać osoby z niepełnosprawnością.
Pozostało jeszcze 86% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Radca prawny, absolwent prawa oraz stosunków międzynarodowych na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Ukończył aplikację radcowską w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie. Jako praktyk posiada kilkuletnie doświadczenie związane z problematyką funkcjonowania zakładów pracy chronionej (ZPChr) oraz uzyskiwaniem pomocy publicznej na zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Specjalista z zakresu problematyki prawa pracy oraz nowoczesnego zarządzania środowiskiem pracy w przedsiębiorstwach. Członek Komisji Ekspertów ds. Osób z Niepełnosprawnością przy Rzeczniku Praw Obywatelskich. Autor licznych publikacji min. w Dzienniku Gazecie Prawnej, Rzeczpospolitej, Gazecie Podatkowej. Autor książki „Zatrudnianie niepełnosprawnych”, wydanej w 2014 r.