Jeśli zleceniobiorca codziennie stawia się w pracy i wykonuje bieżące polecenia zleceniodawcy, świadczy to o wykonywaniu umowy o pracę. Ale czy tak jest również w przypadku, gdy jego warunki pracy nieco różnią się od pracowniczych? Odpowiedź wynika z wyroku SN z 18 lutego 2016 r., sygn. akt II PK 352/14.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)