Narzędzia:
Jeśli zleceniobiorca codziennie stawia się w pracy i wykonuje bieżące polecenia zleceniodawcy, świadczy to o wykonywaniu umowy o pracę. Ale czy tak jest również w przypadku, gdy jego warunki pracy nieco różnią się od pracowniczych? Odpowiedź wynika z wyroku SN z 18 lutego 2016 r., sygn. akt II PK 352/14.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas