Narzędzia:
Jeśli zleceniobiorca codziennie stawia się w pracy i wykonuje bieżące polecenia zleceniodawcy, świadczy to o wykonywaniu umowy o pracę. Ale czy tak jest również w przypadku, gdy jego warunki pracy nieco różnią się od pracowniczych? Odpowiedź wynika z wyroku SN z 18 lutego 2016 r., sygn. akt II PK 352/14.
Zatrudniamy 4 osoby na umowę zlecenia. Osoby te pracują po 8 godzin w naszej siedzibie i mają przełożonych. Dwie z nich to studentki, którym zaproponowaliśmy przejście na umowy o pracę, ale odmówiły - tłumacząc to tym, że będą wtedy mniej zarabiać netto (będzie płacony pełny ZUS). Czy osoby te mogą odmówić i jeżeli tak ,co należy od nich pozyskać, aby być bezpiecznym w razie kontroli PIP? Jak długo można zatrudniać osoby na umowę zlecenia, które w zasadzie powinny mieć umowę o pracę?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas