Nowa ustawa o rynku pracy – jakie przyniesie rozwiązania?

Po 20 latach ustawa o promocji zatrudnienia odejdzie do lamusa. Ustawa ta była nowelizowana ponad 200 razy, wchodziła w życie kiedy stopa bezrobocia była dwucyfrowa, od tego czasu rynek pracy zmienił się nie do poznania. Jej miejsce zajmie ustawa o rynku pracy, która kładzie nacisk na cyfryzację usług urzędów pracy, odchodzi od obowiązku rejestracji osoby bezrobotnej w miejscu zameldowania, w PUP zarejestruje się też rolnik, bon na zasiedlenie uzyska każdy bezrobotny, bez względu na wiek, pojawi się także staż plus oraz dofinansowanie dla pracodawców zatrudniających seniorów.