rynek pracy

Studia za granicą, praca w Polsce? Wydaje się, że z punktu widzenia pokolenia dzisiejszych 20-latków, którzy doskonale znają swoje potrzeby, to połączenie idealne. Studiowanie na renomowanej, zagranicznej uczelni powala zdobyć praktyczne umiejętności, które są niezbędne na rynku pracy i kompetencje wymagane przez polskich pracodawców: elastyczność, gotowość na zmiany, ciągłą naukę, nieszablonowe myślenie i nastawienie na szukanie efektywnych rozwiązań problemów. Lista jest długa. Osobom, które się nimi wykażą, oferują nie tylko wysoką pensję na start, ale również brak stagnacji, poczucie sprawczości i świetne warunki do rozwoju kariery, tu w Polsce. Jeżeli to wygrana sytuacja dla obu stron, to gdzie leży problem? Firmy powinny zaangażować się w pokazanie młodym Polakom, co mogą zyskać na powrocie do kraju.

Z raportu ManpowerGroup wynika, że w I kwartale 2022 r. aż 43% firm chce zatrudniać nowych pracowników, 19% planuje redukcje miejsc pracy, 36% nie przewiduje zmian w składzie swoich zespołów. Natomiast 2% nie wie, co przyniesie najbliższy kwartał. Największą chęć zatrudnienia zgłaszają największe przedsiębiorstwa. Jeżeli chodzi o branże to najwięcej zamierzają zatrudniać firmy z branży budowniczej i przemysłowej. 

Według różnych szacunków na polskim rynku pracy brakuje od 30 do 50 tys. specjalistów IT. A liczba osób potrzebnych do pracy w tym obszarze będzie rosnąć. Pracodawcy szukają różnych rozwiązań, prześcigają się w oferowanych benefitach, proponują szerokie szkolenia lub całkowite przygotowanie do zawodu. Jednak polskie zasoby nie są w stanie zapełnić tej luki.

Urzędy pracy mają być bardziej elastyczne i lepiej dopasowywać się do lokalnych potrzeb rynku pracy. Chodzi o to, by lepiej służyły osobom poszukującym pracy, a także bardziej pomagały pracodawcom, zgłaszających coraz większe problemy z wakatami. Służyć ma temu nowa ustawa o rynku pracy, nad którą pracuje ministerstwo pracy.

Stopa bezrobocia w Polsce utrzymuje się nadal na rekordowo niskim poziomie. Według szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej stopa bezrobocia w lipcu br. wyniosła 7,1%, czyli tyle samo co miesiąc wcześniej. Tak niska stopa bezrobocia oraz duża ilość ofert zatrudnienia pozytywnie wpływają na optymizm i pozycję kandydatów na polskim rynku pracy.