rynek pracy

Zmiany wprowadza ustawa o wojewódzkich zespołach koordynacji do spraw polityki umiejętności (Dz.U. poz. 451). Mają one charakter dostosowujący do nowego modelu koordynacji polityki umiejętności na poziomie województwa i wynikają z przekazania części kompetencji wojewódzkich rad rynku pracy nowo utworzonym wojewódzkim zespołom koordynacji do spraw polityki umiejętności (WZK). Celem zmian jest wzmocnienie wpływu samorządu województwa na kształtowanie oferty edukacyjnej i szkoleniowej zgodnie z potrzebami regionalnego rynku pracy oraz realizacja założeń Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (kamień milowy A43G).

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 21 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r., poz. 1746). Zmiana ma charakter dostosowujący, a jej celem jest uporządkowanie i ujednolicenie wymogów dotyczących narzędzi informatycznych używanych przez publiczne służby zatrudnienia.

Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1907). Ich celem jest ujednolicenie stosowanego w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nazewnictwa poszczególnych form odbywania czynnej służby wojskowej do obecnie obowiązujących nazw oraz uzupełnienie katalogu okresów uwzględnianych przy ustalaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych (zmieniony art. 71 ust. 2) oraz okresu jego wypłacania (zmieniony art. 73 ust. 6) o okresy służby w charakterze personelu obrony cywilnej.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 28 czerwca 2024 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1089). Jej celem jest modyfikacja zasad dokonywania zmian w planie finansowym Funduszu Pracy.