Zmiana pracy po 50-tce: ryzyko czy największa szansa w karierze?
Czy po pięćdziesiątce jest już „za późno” na zmianę pracy? A może to najlepszy moment, by zrobić coś po swojemu? Anna Kostecka w rozmowie z Tomaszem Kalko – psychologiem biznesu i praktykiem z 20-letnim doświadczeniem – obalają stereotypy, wskazują najczęstsze błędy i podpowiadają, jak mądrze zaplanować zawodowy zwrot.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie błędy popełniają osoby 50+ przy zmianie pracy?
- Czy wiek nadal jest barierą na rynku pracy?
- Jakie stereotypy blokują zatrudnianie „silversów”?
- Jak przygotować się do zmiany, by uniknąć stresu i chaosu?
- Dlaczego doświadczenie 50+ może być dziś kluczowe dla firm?
Sprawdź też:
Pozostało jeszcze 63% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
prawnik z doświadczeniem w urzędzie pracy. Ukończyła studia magisterskie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz studia podyplomowe w zakresie ubezpieczeń w Wyższej Szkole Ubezpieczeń i Bankowości. Specjalizuje się od ponad 20 lat przede wszystkim w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych. Od ponad 6 lat na co dzień zajmuje się także tematyką związaną z prawem podatkowym i bilansowym. Autorka wielu publikacji z zakresu m.in. zatrudniania osób bezrobotnych, zatrudniania pracowników młodocianych oraz opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Współpracowała z kilkoma specjalistycznymi wydawnictwami