Trudne rozmowy kadrowe – jak przestać ich unikać i zacząć je dobrze prowadzić?
Trudne rozmowy kadrowe to codzienność działu kadr i HR – od dyscyplinowania pracownika, przez negocjacje płacowe, aż po rozstania. Wywołują stres, emocje i ryzyko błędów, a jednocześnie budują kulturę organizacyjną i wizerunek pracodawcy. Dobra wiadomość? Do takich rozmów można się przygotować – krok po kroku, także z pomocą AI.
Z artykułu dowiesz się:
- Których trudnych rozmów kadrowych unikasz najbardziej – dyscyplinujących, płacowych czy o zwolnieniu?
- Czy potrafisz jasno przekazać trudny komunikat bez eufemizmów i „owijania w bawełnę”?
- Co robisz z własnymi emocjami, gdy wchodzisz w trudne rozmowy kadrowe?
- Jak reagujesz na obronne postawy pracownika – bagatelizowanie, usprawiedliwianie, przerzucanie winy?
- Czy wiesz, jak wykorzystać AI (np. ChatGPT), żeby przećwiczyć scenariusz rozmowy zanim usiądziesz z pracownikiem „na żywo”?
Obejrzyj inne szkolenia Anny Majkowskiej:
- Jak skutecznie skrócić czas rekrutacji dzięki AI i dopasowaniu kulturowemu?
- Skuteczne ogłoszenia rekrutacyjne – jak przyciągać najlepszych kandydatów w 2025 roku?
A także:
- Jak znaleźć pracowników fizycznych – skuteczne metody i kanały rekrutacji
- Zatrudnianie osób 50+ – wyzwania i dobre praktyki
Skorzystaj z warsztatu:
Obejrzyj też szkolenie:
Zobacz też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
rozmowa
