Narzędzia:
Exit interview jest narzędziem, które umożliwia zebranie informacji dotyczących przyczyn odejścia pracownika z firmy. Może być przeprowadzone w formie rozmowy, ankiety lub łączyć obydwie te formy. Stanowi dodatkowe (obok badania opinii lub zaangażowania pracowników) źródło wiedzy o pozytywnych i negatywnych aspektach pracy w danej firmie.
Jaką formę może mieć exit interview?
Kto powinien prowadzić rozmowę exit interview?
W jakim okresie najlepiej przeprowadzić rozmowę końcową?
Jak może wyglądać przykładowy formularz exit interview?
Zwolnienie pracownika to przykry obowiązek. Niestety, często nieunikniony – zwłaszcza w dobie kryzysu. Emocje i stres dotykają zarówno pracodawcę, jak i pracownika. Można jednak próbować je ograniczać…
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas