Narzędzia HR: Exit interview, czyli rozmowa na koniec pracy

Magdalena Rapacka-Wojdat
Magdalena Rapacka-Wojdat
07.01.2020AKTUALNE

Narzędzia HR: Exit interview, czyli rozmowa na koniec pracy

Exit interview jest narzędziem, które umożliwia zebranie informacji dotyczących przyczyn odejścia pracownika z firmy. Może być przeprowadzone w formie rozmowy, ankiety lub łączyć obydwie te formy. Stanowi dodatkowe (obok badania opinii lub zaangażowania pracowników) źródło wiedzy o pozytywnych i negatywnych aspektach pracy w danej firmie.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jaką formę może mieć exit interview?

  • Kto powinien prowadzić rozmowę exit interview?

  • W jakim okresie najlepiej przeprowadzić rozmowę końcową?

  • Jak może wyglądać przykładowy formularz exit interview?

Pozostało jeszcze 93% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)

Słowa kluczowe:
rozmowa

Sprawdź inne artykuły w kategorii HR

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo