Pokolenie Z na rynku pracy – oczekiwania, wartości i realia
Czego naprawdę chce Pokolenie Z od pracodawców? Najnowszy raport „Work War Z” przygotowany przez Enpulse obala popularne mity i pokazuje, że młodzi pracownicy są bardziej pragmatyczni, niż mogłoby się wydawać. Przeczytaj kluczowe wnioski i pobierz pełny raport.
Przeczytaj też artykuły o pokoleniu Z i innych pokoleniach na rynku pracy:
- Nowa era w miejscu pracy – spotkanie pokoleń Z i Alfa
- Praca zdalna a pokolenie Z. – jak poradzić sobie z tym wyzwaniem w organizacji
Obejrzyj też inne materiały video na temat pokolenia Z:
- Rekrutacja nowych pracowników z pokolenia Z oczami HR-owca
- Pokolenie Z na rynku pracy
- Jak stres związany z pracą wpływa na zdrowie psychiczne pokolenia Z
- Pokolenie Z – co różni pracowników z pokolenia Z od innych pokoleń
- Pokolenie Z – co różni pracowników z pokolenia Z od innych pokoleń
- Pokolenie Z i wyzwania pracodawców w związku z wejściem na rynek pracy tej grupy - korzyści dla firmy, potencjalne problemy i pokolenie Alpha
Obejrzyj też inne wystąpienia podczas V edycji konferencji HR Master:
Pokolenie Z wkracza na rynek pracy z nowym zestawem wartości, ale czy naprawdę stawia na ekologię i elastyczność? Raport Work War Z przygotowany przez Enpulse rzuca nowe światło na postawy i motywacje młodych pracowników.
Choć powszechnie uważa się, że "Zetki" cenią work-life balance i rozwój, dane pokazują coś innego: aż 47% wskazuje wynagrodzenie jako najważniejsze kryterium przy wyborze pracodawcy, a jedynie 13% rozwój zawodowy, zaś zaledwie 12% balans między pracą a życiem prywatnym. Zaskoczeniem okazało się również marginalne znaczenie ekologii – tylko 0–1% uznało ją za priorytet.
Co ciekawe, młodzi pracownicy najbardziej cenią sobie jasną komunikację, dostępność przełożonych oraz poczucie wpływu na decyzje organizacyjne. Pracodawcy, którzy chcą przyciągnąć talenty z tego pokolenia, muszą stawiać na transparentność, autentyczność i realne wsparcie.
Pełen raport zawiera szczegółowe dane, segmentację według ścieżek kariery i konkretne rekomendacje dla firm.
Pobierz pełen raport i dowiedz się, jak skutecznie współpracować z Pokoleniem Z:
Raport Work War Z – Enpulse
Zachęcamy do lektury i refleksji – przyszłość pracy zaczyna się już teraz.
