Firma poszukuje talentów, a nie pracowników
Jak się okazuje w dzisiejszych czasach na rynku pracy coraz bardziej liczą się umiejętności, a nie wykształcenie. Dlaczego mówi się, że firmy w obecnych czasach poszukują talentów, a nie pracowników? O tym opowie Karolina Karwowska w swoim panelu, który prowadziła podczas V edycji konferencji HR Master.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy w procesie rekrutacji powinniśmy skupić się na kompetencjach zamiast na formalnym wykształceniu?
- Co zyskują firmy i pracownicy, gdy ocenia się umiejętności, a nie dyplomy?
- Jakie techniki najlepiej wykorzystać do właściwego sprawdzania umiejętności kandydatów?
- Papierowy sufit. Jak poleganie na dyplomach i formalnym wykształceniu ogranicza ocenę potencjału pracowników.
- Jak zmiana podejścia do rekrutacji może wpłynąć na potrzeby szkoleniowe i ścieżki kariery pracowników?
- Jakie umiejętności będą kluczowe w nadchodzących latach i jakie zmiany mogą zajść w procesie rekrutacji?
Obejrzyj też wywiad Anny Kosteckiej z Karoliną Karwowską o poszukiwaniu talentów:
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
