Poszukiwany talent – czyli jakie umiejętności teraz liczą się dla pracodawców
Pracodawcy czy firmy rekrutujące pracowników w ogłoszeniach o pracę często zamiast pracownika poszukują talentów. Obejrzyj wywiad Anny Kosteckiej z Karoliną Karwowską i dowiedz się więcej na temat poszukiwania talentów do firm.
Z artykułu dowiesz się:
- Dlaczego teraz często o pracownikach mówi się, zamiast poszukuje pracownika, o poszukiwaniu talentów?
- Dlaczego zmieniła się definicja pracownika i czym jest spowodowana?
- Czy łatwo się dociera do potencjalnych talentów?
- Czy kwestionariusze Hogan Assessment Systems to użyteczne narzędzie przy rekrutacji pracownika?
- Jak utrzymać talent w firmie?
- Czym jest papierowy sufit?
Przeczytaj też:
- Nowa era w miejscu pracy – spotkanie pokoleń Z i Alfa
- Rekrutacja nowych pracowników z pokolenia Z oczami HR-owca
- Kluczowe różnice pomiędzy pozyskiwaniem talentów a rekrutacją – perspektywy i działania HR
- Testy psychologiczne w rekrutacji – perspektywa psychologa
- Czym jest BODY LEASING i kiedy warto z niego skorzystać
Obejrzyj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
umiejętności interpersonalne
