Jak stres związany z pracą wpływa na zdrowie psychiczne pokolenia Z
Zapraszamy na rozmowę Anny Kosteckiej z Iwo Konopkiem psychoterapeutą Gestalt, trenerem biznesu, coachem biznesu i superwizorem na temat stresu, jaki odczuwają pracownicy z pokolenia Z. Czy rzeczywiście tak jest, że praca jest ich głównym źródłem stresu, czy może jest inne podłoże związane z czasem, w jakim te osoby się wychowały?
Z artykułu dowiesz się:
Dużo bodźców, Internet, aplikacje różnego rodzaju do komunikacji, social media mogło spowodować, że osoby z pokolenia Z stresują się bardziej niż osoby z innego pokolenia.
- Czy osoby z pokolenia Z uważają, że firmy powinny bardziej zwracać uwagę na zdrowie psychiczne pracowników i jeśli tak to w jaki sposób firmy powinny te robić?
- Jakie mają priorytety osoby z pokolenia Z, jaka ofertę dla nich przygotować, co się liczy wynagrodzenie, przywileje czy spokój psychiczny, dobrostan?
- Jakie korzyści są dla pracodawcy, który zatrudnia pracowników z pokolenia Z. do zespołu, gdzie są już pracownicy z pokolenia Baby Boomer, X i tzw. Milenialsi?
- Czego mogą się nauczyć pracownicy z innych generacji?
- Czy pracodawcy powinni się rzeczywiście obawiać pracowników z pokolenia Z z uwagi na te przyszywane im łatki i inne spojrzenie na życie?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
Zdrowie psychiczne młodego pokolenia
