Czasowe powierzenie innej pracy – kiedy i na jakich zasadach jest możliwe?

Szymon Sokolik
Szymon Sokolik
20.05.2025AKTUALNE

Czasowe powierzenie innej pracy – kiedy i na jakich zasadach jest możliwe?

Czasowe powierzenie innej pracy bez zmiany umowy o pracę – kiedy pracodawca może zastosować taki mechanizm i na jakich warunkach? Odpowiedzi znajdziesz w niniejszym artykule – wraz z tabelą przykładów i zasadami liczenia 3-miesięcznego limitu.

Z artykułu dowiesz się:
  • Co oznacza czasowe powierzenie innej pracy pracownikowi bez zmiany umowy
  • Czy pracodawca może powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy i płacy w trybie art. 42 § 4 kp – czyli bez zmiany umowy o pracę do 3 miesięcy w roku kalendarzowym
  • Jak prawidłowo liczyć okres 3 miesięcy oddelegowania do innej pracy

Przeczytaj również:

Obejrzyj również:

Pozostało jeszcze 90% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).

Kupuję dostęp jednorazowy

Słowa kluczowe:
powierzenie innej pracy

Szymon Sokolik
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od 2007 r. redaktor prowadzący czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od 2012 r. także dodatkowo redaktor prowadzący czasopisma „Doradca kadrowego”, współpracuje też regularnie z „Portalem kadrowym”. Autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy, współautor książek i ebooków. Prowadzi szkolenia i e-szkolenia z zakresu kadr i prawa pracy, głównie z zakresu czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, umów pracowniczych, zatrudniania i zwalniania oraz urlopów. Od 2009 roku doradza naszym Czytelnikom w ramach cotygodniowego telefonicznego dyżuru prawa pracy wydawnictwa Wiedza i Praktyki. Nagrywa ponadto m.in. e-porady, instrukcje wideo (tutoriale do dokumentów), rysunki wideo oraz wywiady, podcasty i live’y. Jego pasją jest wyjaśnianie prostym językiem zawiłych spraw kadrowych i podpowiadanie korzystnych rozwiązań. Najlepiej na przykładach, rysunkach czy wzorach.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo