Kiedy może nastąpić odpracowanie wyjścia prywatnego (stanowisko Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej z 22 lipca 2022 r. - omówienie)
Przepisy Kodeksu pracy nie dają zbyt wielu wskazówek odnośnie zasad odpracowywania przez pracowników zwolnienia od pracy w celach prywatnych. Z tego względu w praktyce kadrowej pojawiają się różne wątpliwości. Czy odpracowanie wyjścia prywatnego może nastąpić np. przed terminem wyjścia lub już po nim, ale w innym okresie rozliczeniowym? O odniesienie się do tych wątpliwości zwróciliśmy się do resortu pracy.
-
Jakie regulacje w zakresie odpracowywania wyjść prywatnych określa Kodeks pracy
-
Czy w ocenie ministerstwa odpracowanie wyjścia prywatnego może poprzedzać zwolnienie od pracy
-
Czy zwolnienie od pracy można odpracować w innym okresie rozliczeniowym
-
Co z odpracowaniem wyjścia prywatnego np. w wolną sobotę
-
W jaki sposób na odpracowanie wyjścia prywatnego wpływa obowiązek zapewnienia odpoczynku doborowego i tygodniowego
Czytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
