Jak udzielać przerw na karmienie dziecka piersią – i w jakim wymiarze przysługują
Pracownica karmiąca może zażądać przerw na karmienie, może też żądać łączenia przerw. Ale o konkretnych godzinach ich wykorzystania decyduje ostatecznie pracodawca. Jak udzielać przerw na karmienie? Czy i jak potwierdzać prawo do przerwy? Czy i jak ją ewidencjonować? Czy przerwa na karmienie przysługuje także pracownicy, która wystąpiła o obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego? Sprawdź.
Z artykułu dowiesz się:
- Jaka jest liczba przerw na karmienie i ich długość w zależności od dobowego wymiaru czasu pracy (tego czy czas pracy nie przekracza 6 godzin na dobę)
- Jakie są zasady udzielenia przerw na karmienie
- Jak wyznaczać czas przerw na karmienie oraz czas pracy
- Czy w ramach ewidencji czasu pracy wykazuje się udzielanie przerw na karmienie
Sprawdź też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
