Przerwy na karmienie dziecka piersią – jak ustalać podstawę wymiaru składek
Pytanie:
W przyszłym miesiącu do pracy wróci pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim z tytułu urodzenia bliźniąt. Wiemy, że będzie chciała połączyć przysługujące jej przerwy na karmienie. Jak ustalić podstawę wymiaru składek w takiej sytuacji, jeśli otrzymuje ona wynagrodzenie akordowe, naliczany od niego dodatek stażowy oraz stały dodatek funkcyjny?
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie zasady obowiązują przy ustalaniu podstawy wymiaru składek, gdy pracownica korzysta z przerw na karmienie?
- Czy zsumowanie przerw na karmienie wpływa na sposób naliczania wynagrodzenia w przypadku pracownicy otrzymującej wynagrodzenie akordowe?
- Jakie elementy wynagrodzenia, takie jak dodatek stażowy czy funkcyjny, należy uwzględnić przy obliczaniu podstawy wymiaru składek w sytuacji przerw na karmienie?
- Jak przerwy na karmienie wpływają na wysokość składek ZUS dla pracownicy wracającej z urlopu macierzyńskiego?
- Czy połączenie przerw na karmienie w jednej dłuższej przerwie zmienia sposób obliczania wynagrodzenia i składek?
Poznaj inne porady ekspertów dotyczące przerw na karmienie:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
przerwa na karmienie piersią
