Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem
Pytanie:
Nasze pytanie dotyczy zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wymiarze 2 dni w ciągu roku kalendarzowego, przysługującego pracownikowi wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat. Czy te 2 dni urlopu przysługują do ukończenia, czy też rozpoczęcia przez dziecko 14 roku życia? Jak wygląda sytuacja w przypadku gdy dziecko kończy 14 lat w ciągu roku kalendarzowego?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
zwolnienie od pracy na opiekę
