Udział w komisji wyborczej a zwolnienie z pracy
Pytanie:
Pracownik złożył zawiadomienie o nieobecności w pracy w dniach 16-17.10.2023 w związku z wykonywaniem pracy w Komisji Wyborczej. Czy te dwa dni należy potraktować jako nieobecność usprawiedliwiona płatna? Czy jest to już korzystanie z puli do 5 dni wolnych dla członka komisji i wówczas dwa dni niepłatne i kod 151 w rozliczeniu z ZUS?
Z artykułu dowiesz się:
- Jak potraktować udział w komisji wyborczej pracownika?
- Czy dzień 16 i 17 października 2023 r. należy potraktować jako nieobecność usprawiedliwioną płatną?
Przeczytaj więcej na ten temat:
- Zwolnienie od pracy dla pracownika – męża zaufania w wyborach
- Zwolnienie od pracy członka komisji wyborczej na dzień liczenia głosów, a także dzień następny - jak go udzielać
- Zwolnienie od pracy członka komisji wyborczej – jak je udokumentować, czy jest płatne?
- Czy pobierając zasiłek (np. chorobowy, macierzyński) można uczestniczyć w komisji wyborczej
- Polityka w firmie – czy można zwolnić pracownika za głoszenie swoich poglądów
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
członek gminnej komisji
